成为授课志愿者

成为实习生

  • 岗位:产品研发实习生-北京

    岗位职责:

    1.负责与研发团队共同完善现有3-5年级的课程内容;
    2.负责课程配套教辅用具的设计、制作与优化;
    3.负责参与机构课程产品新框架的研究与开发;
    4.深入一线项目地(乡村小学、城市公立/民办小学),挖掘学生的真实需求,为课程产品提供优化反馈;
    5.协助其它部门优化志愿者培训模式,提供工具和培训支持;
    6.完成上级领导交办的其他工作。

    岗位要求:

    1. 知名高校大三、大四本科生以及计划两年内毕业的硕士、博士研究生,每周可至少保证3天到岗,有课程研发或公益教育项目经验的应聘者优先,特别优秀者可申请SOHO工作;
    2. 热爱孩子和教育,愿意投身公益行业,相信教育对儿童带来的改变影响未来;
    3. 心态开放,极强的自我驱动力和学习能力,自我要求高;
    4. 良好的逻辑思维,条理清晰,有全局观;
    5. 积极乐观,有爱心、责任心,工作态度专业,踏实靠谱;
    6. 优秀的组织协调能力、应变能力、沟通能力和抗压能力,情绪稳定,善于发现问题并解决问题;

    培养方案:

    1. 完善实用的培训体系:提供一对一工作指导,帮你适应团队生活,同时根据个人需求、业务发展定制培训,加速提升职场竞争力;
    2. 广阔的晋升空间:我们为表现优异的实习生提供转正机会,转正后可进入产品研发的阶段性晋级体系,入职后的晋级方向如下:
    产品研发实习生——产品研发专员——某事业组产品研发主管——机构产品研发负责人

    职位诱惑:

    1. 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(实习薪酬100元/天,双休,享有法定节日假期,机构有零食、每月团建、专业学习、外出学习交流等活动);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。

    招募岗位:项目管培实习生-北京/上海

    岗位职责:

    1. 负责新城市的高校社团资源对接及小学拓展;
    2. 协助城市经理进行现有城市的日常大学生授课项目运营,保证授课质量;
    3. 协助城市经理动员大学生进行机构品牌宣传;
    4. 协助城市经理撰写项目管理文件;
    5. 合理控制预算,保留财务记录、及时报销并遵守具体财务管理规定;
    6. 及时提交项目文档和总结文档,做好项目痕迹管理及档案整理,保证项目资料满足传播的需要;

    岗位要求:

    1.国内外知名高校大三、大四本科生以及计划两年内毕业的硕士、博士研究生,有相关实习、志愿服务经验者优先,师范类、心理类、教育类专业优先;
    2. 热爱儿童教育,有闯劲,有社会责任感,毕业有志于从事公益行业;
    3. 综合素质良好,具备其他公益活动管理者、其他公益组织实习经历者优先;
    4. 工作认真负责,踏实靠谱,有团队精神、协作能力,口头表达能力强;
    5. 熟悉高校学生组织运作流程和组织架构、熟悉主要重点高校的行政机构与团队人脉优先;

    培养方案:

    1. 完善实用的培训体系:提供一对一工作指导,帮你适应团队生活,同时根据个人需求、业务发展定制培训,加速提升职场竞争力;
    2. 广阔的晋升空间:我们为表现优异的管培生提供转正机会,转正后可进入城市经理的阶段性晋级体系,入职后的晋级方向如下:
    项目管培生——城市经理——地区项目某业务线负责人——地区项目总负责人——中华某大区某业务线负责人

    职位诱惑:

    1. 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(实习薪酬100元/天,双休,享有法定节日假期,机构有零食、每月团建、专业学习、外出学习交流等活动);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。

成为全职员工

  • 招募岗位:产品研发专员

    工作地点:北京

    学历要求:本科及以上

    薪资:7k-10k

    岗位职责:

    1.负责与研发团队共同完善现有3-5年级的课程内容;
    2.负责课程配套教辅用具的设计、制作与优化;
    3.负责参与机构课程产品新框架的研究与开发;
    4.深入一线项目地(乡村小学、城市公立/民办小学),挖掘学生的真实需求,为课程产品提供优化反馈;
    5.协助其它部门优化志愿者培训模式,提供工具和培训支持;
    6.完成上级领导交办的其他工作。

    岗位要求:

    1. 国内985/211,国外知名高校应届毕业生,有课程研发或公益教育项目经验的应聘者优先;
    2. 热爱孩子和教育,愿意投身公益行业,相信教育对儿童带来的改变影响未来;
    3. 心态开放,极强的自我驱动力和学习能力,自我要求高;
    4. 良好的逻辑思维,条理清晰,有全局观;
    5. 积极乐观,有爱心、责任心,工作态度专业,踏实靠谱;
    6. 优秀的组织协调能力、应变能力、沟通能力和抗压能力,情绪稳定,善于发现问题并解决问题;

    培养方案:

    完善实用的培训体系:带薪岗前培训,入职半年内提供随身工作指导,帮你适应团队生活,同时根据个人需求、业务发展定制培训,加速提升职场竞争力;

    职位诱惑:

    1. 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(起步月薪7k-10k,若面试者的能力更为突出,薪酬可面谈;五险一金,交通补助,绩效奖金,职业培训,15天带薪休假,每半年根据绩效有一次加薪晋升机会);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。

    招募岗位:城市经理

    工作地点:北京/上海

    学历要求:本科及以上

    薪资:6k-7k

    岗位职责:

    1. 开发和维护新城市的合作方关系,包括高校学生组织、中小学、基金会和社区等公益机构、商业公司、教育研究院专家等;
    2. 统筹所负责的城市中各课点的教学项目的日常运营工作,定期组织教学项目检查、指导,加强项目的教学过程质量监控,保证课程效果;
    3. 协助优化整体的志愿者管理体系,包含招募、选拔、培训、绩效考核、沉淀等环节,并形成管理文件;
    4. 探索机构项目在城市中的运营新模式,服务于项目的进一步复制推广;
    5. 协助其他部门在城市中开展一系列品牌活动,宣传机构品牌文化;
    6. 做好项目风险控制,合理使用资金,及时按要求提交相关项目、财务记录,做好项目痕迹管理及档案管理;

    岗位要求:

    1. 国内985/211,国外知名高校应届毕业生,有2年以上的、与儿童相关的公益服务志愿经历者优先,担任过社团/学生会等组织的会长或副会长的应聘者优先;
    2. 热爱孩子和教育,愿意投身公益行业,相信教育对儿童带来的改变影响未来;
    3. 心态开放,极强的自我驱动力和学习能力,自我要求高;
    4. 良好的逻辑思维,条理清晰,有全局观;
    5. 积极乐观,有爱心、责任心,工作态度专业,踏实靠谱;
    6. 优秀的组织协调能力、应变能力、沟通能力和抗压能力,情绪稳定,善于发现问题并解决问题;

    培养方案:

    1. 完善实用的培训体系:带薪岗前培训,入职半年内提供随身工作指导,帮你适应团队生活,同时根据个人需求、业务发展定制培训,加速提升职场竞争力;
    2. 广阔的晋升空间:我们为城市经理提供阶段性晋级体系,入职后的晋级方向如下:
    城市经理——地区项目某业务线负责人——地区项目总负责人——中华某大区某业务线负责人。

    职位诱惑:

    1. 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(起步月薪6k-7k,若面试者的能力更为突出,薪酬可面谈;五险一金,交通补助,绩效奖金,职业培训,15天带薪休假,每半年根据绩效有一次加薪晋升机会);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。

    招募岗位:高级项目经理

    工作地点:北京

    学历要求:本科及以上

    薪资:8k-11k

    岗位职责:

    1. 根据机构战略制定农村儿童事业组的业务规划,并带领团队进行项目落地;
    2. 熟悉国家基础教育及素质教育政策导向,协调团队深入挖掘农村儿童的教育需求;
    3. 开发和维护机构农村儿童教育事业组的合作方关系,包括高校学生组织、中小学、基金会和社区等公益机构、商业公司、教育研究院专家等;
    4. 统筹事业组的产品研发、筹款、项目评估等工作,探索事业组业务在不同城市落地的通用运营模式,服务于项目的进一步复制推广;
    5. 优化事业组成员的管理体系,包含人员招聘、专业培训、员工绩效考核等环节,形成管理文件,同时在日常工作中给予下属必要的指导与支持;
    6. 做好项目风险控制,合理使用资金,及时按要求提交相关项目、财务记录,做好项目痕迹管理及档案管理;

    岗位要求:

    1. 本科及以上学历,3年以上基础教育产品的相关项目管理工作经验,有农村儿童教育产品实施的项目管理经验者优先。
    2. 热爱孩子和教育,愿意投身公益行业,相信教育对儿童带来的改变影响未来;
    3. 具备中级甚至高级战略思维,逻辑清晰,有全局观;
    4. 具备良好的沟通力、商务谈判能力、独立的市场开拓能力及项目管理能力,抗压性强,能协调多方资源,推进完整的项目进程。
    5. 较强的团队协作精神,心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向。
    6. 有体制内基础教育人脉资源背景的优先。

    培养方案:

    完善实用的培训体系:带薪岗前培训,入职半年内提供随身工作指导,帮你适应团队生活,同时根据个人需求、业务发展定制培训,加速提升职场竞争力;

    职位诱惑:

    1. 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(起步月薪8k-11k,若面试者的能力更为突出,薪酬可面谈;五险一金,交通补助,绩效奖金,职业培训,15天带薪休假,每半年根据绩效有一次加薪晋升机会);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。

    招募岗位:行政出纳专员

    工作地点:北京

    工作职责:

    1. 负责机构的出纳工作:现金收付、外币收付办理,银行结算和日记帐,各种类型票据的领购;
    2. 负责机构的行政人事工作:固定资产、办公用品、员工福利等的采购、维护与管理;员工的社保办理及工资报表制作;员工招聘、绩效考核、文化建设、员工团建等活动的策划及安排实施
    3. 其他上级安排的相关工作。

    岗位要求:

    1. 有强烈的责任心,有高效的执行力,热爱公益、教育事业,相信教育对儿童带来的改变能影响未来;
    2. 大学本科及以上学历毕业。会计、人力资源等专业等优先。掌握会计基础知识、了解人力资源管理、公益领域相关的政策法规;
    3. 善于人际沟通协调,考虑问题全面细致,有亲和力,性格开朗,有团队合作精神;
    4. 具备良好的心态及抗压能力、判断与决策能力、计划和协调能力、组织能力;
    5. 在NGO、基金会等公益组织有相关财务类、人力资源类工作实习经历者优先;

    职位诱惑:

    1. 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(薪水面议,五险一金,绩效奖金,职业培训,15天带薪休假,每年2次加薪晋升机会);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。

    招募岗位:教育项目评估助理

    工作地点:北京

    学历要求:本科及以上

    薪资:6k-8k

    工作职责:

    1. 了解机构发展战略和业务现状,分析项目特点,优化升级现有机构儿童心理评估及大学生发展评估的需求调研及测评方案,确保评估为机构战略和业务服务;
    2. 结合业务实际,组织实施机构的评估与监测项目,主持完成项目评估报告及监测报告,为项目管理和课程研发提供改进建议;
    3. 推动全国范围内的评估项目研究专家团队维护和拓展、数据采集执行团队和分析团队的维护和拓展,确保机构的评估专业有效,数据真实可信;
    4. 开发和维护评估项目合作方关系,包括政府、资助方、公益组织、地方合作伙伴等;
    5. 开展个案跟进,召集国内和国外专业人士对艺术教育项目的效果进行监测与评估;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,1-2年以上儿童发展研究/大学生发展研究的项目经验,对政策倡导和研究与实践的结合有自己的想法;
    2. 热爱孩子和教育,愿意投身公益行业,相信教育对儿童带来的改变影响未来;
    3. 具备一定的数据分析能力、快速的学习能力、良好的沟通能力与理解能力,擅于用创新的思维想问题,用创新的方法设计方案;
    4. 较强的团队协作精神,心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向;

    培养方案:

    完善实用的培训体系:带薪岗前培训,入职半年内提供随身工作指导,帮你适应团队生活,同时根据个人需求、业务发展定制培训,加速提升职场竞争力;

    职位诱惑:

    1. 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(起步月薪6k-8k,若面试者的能力更为突出,薪酬可面谈;五险一金,交通补助,绩效奖金,职业培训,15天带薪休假,每半年根据绩效有一次加薪晋升机会);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。

    招募岗位:项目评估经理

    工作地点:北京

    学历要求:本科及以上

    薪资:7k-10k

    工作职责:

    1. 了解机构发展战略和业务现状,分析项目特点,优化升级现有机构儿童心理评估及大学生发展评估的需求调研及测评方案,确保评估为机构战略和业务服务;
    2. 结合业务实际,组织实施机构的评估与监测项目,主持完成项目评估报告及监测报告,为项目管理和课程研发提供改进建议;
    3. 推动全国范围内的评估项目研究专家团队维护和拓展、数据采集执行团队和分析团队的维护和拓展,确保机构的评估专业有效,数据真实可信;
    4. 开发和维护评估项目合作方关系,包括政府、资助方、公益组织、地方合作伙伴等;
    5. 开展个案跟进,召集国内和国外专业人士对艺术教育项目的效果进行监测与评估;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,3年以上儿童发展研究/大学生发展研究的项目经验,对政策倡导和研究与实践的结合有自己的想法;
    2. 热爱孩子和教育,愿意投身公益行业,相信教育对儿童带来的改变影响未来;
    3. 具备一定的数据分析能力、快速的学习能力、良好的沟通能力与理解能力,擅于用创新的思维想问题,用创新的方法设计方案;
    4. 较强的团队协作精神,心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向;

    培养方案:

    完善实用的培训体系:带薪岗前培训,入职半年内提供随身工作指导,帮你适应团队生活,同时根据个人需求、业务发展定制培训,加速提升职场竞争力;

    职位诱惑:

    . 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(起步月薪7k-10k,若面试者的能力更为突出,薪酬可面谈;五险一金,交通补助,绩效奖金,职业培训,15天带薪休假,每半年根据绩效有一次加薪晋升机会);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。

    招募岗位:渠道经理

    工作地点:北京

    学历要求:本科及以上

    薪资:7k-10k

    工作职责:

    1. 负责机构艺术教育产品在体制内(城市或乡村教育局)市场基础教育方向的渠道维护和建设。
    2. 负责全程跟进机构艺术教育产品具体项目的商务沟通、落地执行。
    3. 通过实地调研、数据分析、竞品分析等收集各渠道用户反馈,及时发现产品问题和获取客户需求。
    4. 熟悉国家基础教育及素质教育政策导向,及时了解分析市场走势及教育行业竞品的最新动态,结合机构战略目标实现产品大规模化推广。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,2年以上基础教育产品的相关销售或渠道维护工作经验,有教育行业政府招投标经验者优先。
    2. 热爱孩子和教育,愿意投身公益行业,相信教育对儿童带来的改变影响未来;
    3. 具备快速的学习能力、较强的业务规划、理解能力,擅于用创新的思维想问题,用创新的方法做业务,有良好的营销意识;
    4. 具备亲和力、优秀的沟通能力、商务谈判能力、独立的市场开拓能力及项目管理能力,抗压性强,能协调多方资源,推进完整的项目进程;
    5. 能接受出差,有较强的团队协作精神和责任心,心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向;
    6. 在地市、区县教育局和公立学校有良好的客户关系优先,有体制内基础教育人脉资源者优先;

    培养方案:

    完善实用的培训体系:带薪岗前培训,入职半年内提供随身工作指导,帮你适应团队生活,同时根据个人需求、业务发展定制培训,加速提升职场竞争力;

    职位诱惑:

    1. 行业内极具竞争力的薪资水平及福利保障(起步月薪7k-10k,若面试者的能力更为突出,薪酬可面谈;五险一金,交通补助,绩效奖金,职业培训,15天带薪休假,每半年根据绩效有一次加薪晋升机会);
    2. 专业有趣的做事风格,无复杂人际关系,团队伙伴善良专业,靠谱还有理想;
    3. 创业氛围浓厚,以目标结果为导向,不端不装,关注伙伴感受,坚持把伙伴成长放在第一位;
    4. 大boss直接辅导,良好的学习机会和快速晋升空间。